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中宏网9月8日电天津东丽经开区坚持主动争取，靠前合作，积极牵线搭桥，为校企合作提供全流程服务，探索出一套全方位、深层次、多形式的校企合作“组合拳”，铺就校企合作共赢之路。

一是勤走访，问需求，以开发岗位促进就业。持续打造“经开一起益企”服务品牌，深入开展“大走访、大调研、大服务”主题活动，精准摸排梳理企业用工诉求，建立岗位台账。组织中航装甲等40余家企业参加招聘活动24场，累计开发岗位3200个，累计对接岗位超过1100个。同时，深入天津职业大学等高校征集优质资源，梳理26所在津高校220余个院系近300个专业的就业资源，切实抓实岗位征集和优质生源。

二是用平台，促对接，以线上服务惠企利民。充分利用天津市公共就业服务线上平台，做好企业与高校之间的双向服务，目前已有38家企业进行注册登记，提供岗位数达480个，高校毕业生平台访问量超过1000人次。同时用好“北方人才”“东丽经开”等宣传平台，对用工需求量较大的凯华绝缘等企业发布招聘信息，企业收到简历及求职电话500余个，累计访问超过3000人次，使岗位供给与求职需求精准衔接，提升就业市场供需匹配效率。

三是挖岗位，拓渠道，以见习实习增强实践经验。就业见习是帮助毕业生积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。东丽经开区以强化管理、优化服务为抓手，积极引导企业规范化开展就业见习活动。目前园区共有瑞普生物、金桥焊材等就业见习基地16家，1-7月累计检查就业见习基地93次，抽查146名见习生的在岗情况，完成177名见习生备案，留用54人，协助申报见习补贴共计90.2万元，全年将募集就业见习岗位不低于200个，帮助高校毕业生增强岗位实践经验。

四是搭平台，聚资源，以校企合作扩展朋友圈。推动威高集团、格一集团等企业与天津职业大学、天津中德职业技术大学等高校对接，促进校企双方就产学研用、人才需求、毕业生引进、实习见习基地等事项达成合作意向。为丰田合成对接劳动保障技师学院、电子信息技师学院等院校，得到了企业认可。为津乐园、三五汽车对接河北工业大学、天津科技大学，定期与高校互通需求清单，促进毕业就业“无缝衔接”。为天石休闲招聘6名天津科技大学学生，从事跨境电商数据维护工作，及时高效为企业解决了招工需求。成功促成中航装甲等企业80余名企业员工在天津科技大学开展在职学历提升，并以此为支点辐射联动其他高校资源，挖掘其他高校，加速开创产才融合新局面。

五是重实践，谋共赢，以成果落地添秤交账。针对不同高校的学科特色，东丽经开区积极寻求科研合作的“加分”项，共建产学研深度合作平台，切实把高校创新成果转化为现实生产力。通过积极对接，成功促成中核高能（天津）装备有限公司与天津科技大学共同合作开发“可移动核素注射仪外观及配套结构开发”项目，天津蓝晓自控设备有限公司与天津科技大学围绕“丰田汽车厂房设备管理系统，实现对厂房设备进行智能管理”等技术目标开展技术合作，持续推动创新链、产业链深度融合，为企业创新发展储才蓄能，推动园区产业不断向价值链高端迈进。（中宏网特约作者王敏报道 图片由主办方提供）